
Utbildning
Om personalutbildningen
Kyrkans svenska personalutbildning handhas av domkapitlet.
Domkapitlet fattar alla beslut som gäller prästers deltagande i utbildningen.
Stiftssekreterare för utbildning Madeleine Wendelin nås på tfn 040 142 5221 och per e-post, fornamn.efternamn@evl.fi.
Detta avtal gäller alla anställda i församlingarna och i de kyrkliga samfälligheterna. Gällande personalutbildningsavtal trädde i kraft 1.4.2014.
Huvudpunkterna i avtalet följer nedan:
Enligt KyrkTAK 2014-2016 (s.227-229), Avtal om utbildningen av yrkeskompetensen hos kyrkans anställda (§ 2 mom.2,3 och 4) är det värt att notera följande: Den utbildningsplan som arbetsgivaren upprättar skall innehålla:
- en bedömning av hela personalens yrkeskompetens
- en bedömning av förändringarna i kraven på yrkeskompetens och orsakerna till dem
- en plan som baserar sig på denna bedömning enligt personalgrupp eller anna ändamålsenlig gruppindelning
Dessutom skall planen inbegripa:
- allmänna principer för att upprätthålla arbetsförmågan hos anställda som hotas av arbetsoförmåga och äldre anställda samt
- allmänna principer för att upprätthålla arbetsmarknadskompetensen för anställda som hotas av arbetslöshet.
Utbildningsplanen är obligatorisk för arbetslag som regelbundet har över 20 personer anställda enligt mom. 2. I enlighet med det nya avtalet är en utbildningsplan däremot inte nödvändig i församlingar där antalet anställda regelbundet understiger 20. Märk väl att ifall arbetsgivaren bedömer att det är bra att göra upp en plan så upprättas en sådan (§ 2 mom. 3).
Vidare är arbetsgivaren tvungen att diskutera personalutbildning med enskild arbetstagare ifall denne så begär (§ 2 mom. 3). Till slut finns det skäl att understryka att en plan är obligatorisk för beviljande av utbildningsunderstöd.
Trots att det inte mera är obligatoriskt med personalutbildningsplan för församlingar där antalet anställda regelbundet är färre än 20 rekommenderar domkapitlet att en plan görs av följande orsaker:
1) personalutbildningsplanen är samtidigt anmälan till personalutbildningen
2) planen möjliggör ansökande av utbildningsunderstöd samt
3) är en god grund för utvecklingen av de anställdas yrkeskompetens.
Obs!
Om förtroendemannautbildningen: se Kyrkans förtroendemannaavtal. Om utbildningen av arbetarskyddspersonal: se Kyrkans samarbetsavtal.
Församlingens/samfällighetens personalutbildningsplan ska sändas in till stiftssekreterare Madeleine Wendelin på domkapitlet årligen inom oktober månad. Denna utgör grunden för anmälningar till de kurser som finns på stiftets hemsida samt för de utbildningar där det krävs att anmälningen går via domkapitlet.
Vänligen skicka planen sedan senast 31.10.2020 per e-post till madeleine.wendelin(at)evl.fi eller per post till Madeleine Wendelin, Domkapitlet i Borgå stift, PB 30, 06101 Borgå. Om du har frågor angående ifyllandet, vänligen kontakta Madeleine per e-post eller per tfn 040 142 5221.
Om församlingen/den kyrkliga samfälligheten behöver ekonomiskt stöd för att dess personal skall kunna delta i personalutbildning, kan den ansöka om utbildningsunderstöd.
Du kan ladda ner blanketten personalutbildningsplan genom att trycka här Personalutbildningsplan 2021.
Församlingar kan anhålla om bidrag på blanketten nedan.
Alla beslut om vilka kurser som tas in i personalutbildningen fattas av domkapitlet. 2-3 gånger/år samlas Personalutbildningsforum. I forumet sitter representanter för Lärkkulla, Domkapitlet, Kyrkans central för det svenska arbetet, Kristliga folkhögskolan i Nykarleby, Finska Missionssällskapet och Kyrkans utlandshjälp. Där funderar man tillsammans på det kommande personalutbildningsutbudet. Församlingarnas/de kyrkliga samfälligheternas anställda kan direkt ta kontakt med dessa instanser för att tipsa om olika utbildningsbehov.
Forum och evenemang
Vänligen observera att anmälan till de olika forumen sker senare till respektive arrangör.
- Nordiska kyrkomusiksymposiet NKS2021, Helsingfors
- Forum för kyrkans barnverksamhet 28-30.1.2021, Tammerfors
- Forum för kansli- och informationspersonal 2-4.2.2021, Tammerfors
- Samtalsforum för ledare för barnverksamheten 9.3.2021, Helsingfors
- Forum för mission och internationellt arbete 13.3.2021, Pargas
- Mässa med alla webbinarium 18.3.2021
- Forum för kyrko- och fastighetsbetjäningen 24-26.3.2021, Nykarleby
- Forum för kyrkans diakoni 1-3.9.2021, Tammerfors
- Barnens sångfest 23-25.4.2021, Borgå INHIBERAT
- Forum för arbetshandledare och konsulter i samband med Valtakunnalliset työnohjaajien neuvottelupäivät 11-12.5.2021, Seinäjoki
- Missionsfest 29-30.5.2021, Vasa
- Kyrkoherdekonferens 20-22.9.2021, Stiftsgården Lärkkulla
- Forum för kyrkans fostran 5-7.10.2021
- Utbildningsdag för insamlingen Gemensamt Ansvar 5.11.2021, Vasa
- Utbildningsdag för insamlingen Gemensamt Ansvar 12.11.2021, Åbo

Kurser 2021
Kursutbud 2021
Kursutbudet för 2021 hittar du på denna sida. Stiftssekreterare för utbildning Madeleine Wendelin svarar på frågor gällande kurserna, tfn 040 142 5221 och per e-post, madeleine.wendelin@evl.fi.
- Säkerhetsutbildning för anställda inom församlingen (0,5 sp) 21-22.1.2021
- Min mission DEl I, 5-7.2.2021
- Min mission DEL II, 12-14.3.2021
- Min mission DEL III, 9-11.4.2021
- Barn och sorg (5 sp) DEL I, 27-29.9.2021
- Barn och sorg (5 sp) DEL II, 17-19.11.2021
- Barn och sorg (5 sp) DEL III, 14-16.2.2022
- Dekorationer för kyrkans lokaler, gravgårdar och minneslundar 9-10.3.2021
- Kurs i ekonomiförvaltning (2 sp), 10-12.3.2021
- Hantering och andvändning av växtskyddsmedel (1 sp), 13-14.4.2021
- Pensionstiden hägrar (0,5 sp), 27-28.4.2021
- Kurs för nyanställda (0,5 sp), 10-11.5.2021
- Specialutbildning i själavård (30 sp) 2022-2024
- Bibeläventyret – Gamla testamentet (2 sp), 6-9.9.2021
- Nära sjukdom och död -utbildningsdag om existentiella frågor i vården 7.9.2021
- Helighet, helhet, liv. Musik och gudstjänstliv med inspiration från keltisk kristen tradition (1 sp),
24-26.9.2021 - Härskarteknik och motståndsstrategier (1 sp), 4-5.10.2021
- Grundkurs i teckenkommunikation 9-10.11.2021
- Kyrkans klimatprogram, miljödiplom och kolneutral kyrka 2030 (1 sp), 17-18.11.2021

Annulleringar
Med tanke på arrangörerna är det viktigt att den som godkänts till en kurs också deltar. Om man uteblir från en kurs som man är godkänd till bör detta anmälas i god tid och senast fyra veckor före kursens början. Annulleringen måste ovillkorligen ske skriftligen och genom församlingens eller den kyrkliga samfällighetens försorg. Du kan ladda ner blanketten genom att trycka här.
Om annulleringen inte har kommit i tid debiteras kursavgiften av församlingen eller av samfälligheten. Gällande kurser bestående av flere delar faktureras församlingen/samfälligheten för alla kursdelar i det fall att annulleringen inte inkommit inom utsatt tid före kursens första del.
Då man byter arbetsplats bör man ansöka om att utbildningen godkänns även av den nya arbetsgivaren.

Arbetshandledarutbildning
Kyrkans arbetshandledarutbildning 2018-2020 (60sp)
Mål
Deltagarna får goda kunskaper och färdigheter att självständigt verka som kyrkans arbetshandledare för individer, grupper eller arbetsteam. Under utbildningen skapar studerandena sin individuella referensteori genom enskilda studier och gruppbaserad processinlärning i närstudier och praktik.
Innehåll
Studierna bygger på processinriktat lärande av olika organisations- och arbetslivsfrågor. Litteraturstudier.
Utbildningshandledning i grupp och praktik i individuell och grupphandledning. Skriftligt slutarbete.
Ansvariga utbildare
Stiftssekreteraren för personalvård, arbetshandledare, symboldrama- och psykodramaledare Virva Nyback, ekon.mag., coach och ledarskapsutbildare, grundarmedlem i Kasvuyhtiö Loicca Ab, lösningsinriktad arbetshandledare och terapeut Lasse Wendelin.
Kyrkans arbetshandledarutbildning Del II
Kostnader
Del II KA=220 €, K=133,50 €, L=105 €, T=458,50 €
Därtill kommer resekostnader för utbildningsträffar och handledningar. För logi i enkelrum tillkommer extra kostnad
Kyrkans arbetshandledarutbildning Del II
Kostnader
Del III KA=220 €, K=133,50 €, L=105 €, T=458,50 €
Därtill kommer resekostnader för utbildningsträffar och handledningar. För logi i enkelrum tillkommer extra kostnad
Kyrkans arbetshandledarutbildning Del IV
Kostnader
Del IV KA=220 €, K=133,50 €, L=105 €, T=458,50 €
Därtill kommer resekostnader för utbildningsträffar och handledningar. För logi i enkelrum tillkommer extra kostnad
Kyrkans arbetshandledarutbildning Del V
Plats
Församlingarnas lägergård Hvittorp, Kyrkslätt
Kostnader
Del V KA=220 €, K=133,50 €, L=105 €, T=458,50 €
Därtill kommer resekostnader för utbildningsträffar och handledningar. För logi i enkelrum tillkommer extra kostnad

Pastoralutbildning
Studievägen för präster kallas pastoralutbildning. Domkapitlet är ansvarig utbildare. Pastoralutbildningen kan inledas efter att prästen har avslutat sin introduktionsperiod i arbetet (3.). Efter avslutad pastoralutbildning kan man ansöka om tillstånd av domkapitlet att avlägga examen i ledning av församlingsarbete.
- Anlagsprövning och praktikseminarium
- Ordinationsutbildning
- Introduktion i arbetet som ordnas av arbetsgivaren
- Pastoralkurser och -examen
- Examen i ledning av församlingsarbete
- Kyrkans personalutbildning
- Högre pastoralexamen
- 1. Ordinationsutbildning (3 sp)
- 2. Introduktion i arbetet (- sp)
- 3. Bibeln och livet (6 sp)
- 4. Kyrkans tro, bekännelse och ekumenik (6 sp)
- 5. Spiritualitet och gudstjänstlivet (4 sp)
- 6. Diakoni, mission och globalt ansvar (5 sp)
- 7. Kommunikation och växelverkan (3 sp)
- 8. Själavård (4 sp)
- 9. Kristen fostran (4 sp)
- 10. Arbetslaget och förvaltning (5 sp)
- Församlingen som arbetslag och förvaltning Del I (5 sp)
- Församlingen som arbetslag och förvaltning Del II
- Kommunikation och växelverkan (3 sp)
- Kristen fostran (4 sp)
- Diakoni, mission och globalt ansvar Del I (5 sp)
- Diakoni, mission och globalt ansvar Del II
- Församlingen som arbetslag och förvaltning Del I (5 sp)
- Församlingen som arbetslag och förvaltning Del II
- Kommunikation och växelverkan (3 sp)
Pastoraltentamensdatum hösten 2020:
- 28.9 (anmälan senast 21.9)
- 23.11 (anmälan senast 16.11)
Pastoraltentamensdatum = tillfällen för att tentera kurser eller delar av kurser
Datum för att avlägga pastoralexamen finns inte utsatt, examen kan avläggas vid lämplig tidpunkt under året.
När du har avklarat alla åtta studiehelheter och erhållit intyg för dem kontaktar du stiftsdekan Robert Lemberg för att komma överens om vid vilket domkapitelsmöte som din ansökan om uttagande av pastoralexamen kunde behandlas. Skriftlig anmälan jämte intyg över avlagda tentamina sänds därefter domkapitlet tillhanda. Det går alltså numera att avlägga pastoralexamen under hela året.

Exilaf
För den som söker en kyrkoherdetjänst krävs förutom pastoralexamen även examen i ledning av församlingsarbete, dock sålunda att den som redan innehar en ordinarie kyrkoherdetjänst inte behöver avlägga denna examen.
Examen håller på att förnyas och arrangeras nästa gång tidigast hösten 2021.
Stiftsdekanen fungerar som koordinator för denna examen. Den som önskar avlägga denna examen bör därför kontakta stiftsdekan tfn 040 142 5215 eller per e-post.

Högre pastoralexamen
Högre pastoralexamen (80 sp) fördjupar det teologiska kunnandet och riktar sig till präster som vill fördjupa sin teologiska yrkeskunskap och är intresserade av krävande ledningsuppgifter inom kyrkan.Högre pastoralexamen ger färdigheter som behövs speciellt i uppdragen som domprost, prästassessor och stiftsdekan. Utbildningen är nyttig även för andra krävande administrations-, lednings- och expertuppdrag inom kyrkan.
För att avlägga examen krävs pastoralexamen samt minst nöjaktigt betyg (2-/3) i examen i ledning av församlingsarbete (6 sp) eller på annat sätt införskaffad behörighet att söka tjänsten som kyrkoherde.
Examen ger fördjupade kunskaper i teologi och dess tillämpning i kyrkans verksamhet, ledning inom kyrkan samt kyrkans förvaltning och författning.
Högre pastoralexamen består av moduler. Examen har följande struktur
- Kyrkans ledarskapsutbildning (20 sp)
- Fördjupade teologiska studier som ingår i kyrkans personalutbildning (40 sp)
- En rapport över ett utvecklingsprojekt eller en teologisk avhandling (20 sp)
Studierna som godkänns för högre pastoralexamen avgörs av domkapitlet vid godkännandet av den individuella studieplanen och den avlagda examen. Stiftsdekanen kan vid behov bidra med detaljerad tilläggsinformation.


Stipendier
Kyrkostyrelsens utrikesavdelning förmedlar stipendier till teologiestuderande, forskare, studerande inom olika kyrkliga branscher och kyrkans personal.
Att studera utomlands ger en enastående möjlighet att utvidga sina ekumeniska kunskaper, befrämja sin teologiska forskning och förbättra sina språkkunskaper.
Ledarskapsutbildning
Deltagande i Kirjo I är en förutsättning för att få delta i Kirjo II. Blocket Församlingen som arbetslag och förvaltning är en klusterkurs med studiehelheten inom pastoralutbildningen med samma namn. Kirjo II-kursen riktar sig till medarbetare som övergår till chefs- och ledarskapsuppdrag i en församling. Inom kyrkans ledarskapsutbildningsprogram ingår fyra olika kurshelheter i denna utbildning. På svenska erbjuds en kurshelhet som däremot har olika inriktningsalternativ beroende på deltagarna. Även så kallade mellanchefer eller blivande sådana är välkomna att delta.
Församlingen som arbetslag och förvaltning Kirjo I (2 sp)
Tid och plats
Del 11-13.3.2020, Stiftsgården Lärkkulla
Kostnader
Del I KA=150 €, K=94 €, L=98 €, T=342 €
Kyrkans ledarskapsutbildning (Kirjo II)
Tid och plats
Del I 2-4.11.2020, Stiftsgården Lärkkulla
Del II 10-12.2.2021, Stiftsgården Lärkkulla
Del III 2-4.11. 2021, Stiftsgården Lärkkulla
Del IV januari 2022, Stiftsgården Lärkkulla
Del V november 2022, Stiftsgården Lärkkulla
Kostnader
Del I KA= 320 €, K= 94 €, L= 98 € Totalt= 512 €
Del II KA= 320 € K= 94 €, L= 98 € Totalt= 512 €
Del III KA= 320 € K= 94 €, L= 98 € Totalt= 512 €
Logipriset gäller för logi i dubbelrum. För logi i enkelrum tillkommer en extra kostnad på 30 €/natt.


Utvecklingsprojekt
Domkapitlet och Kyrkans central för det svenska arbetet (KCSA) har tillsammans jobbat fram ett koncept för utvecklingsprojekt som ett komplement till den traditionella personalutbildningen. Tanken är att församlingarna kan beställa konkreta projekt inom en viss sektor, medan domkapitlet och KCSA ställer sin sakkunskap till förfogande. Projekten skräddarsys för församlingen och erbjuder en möjlighet till långsiktig utveckling inom önskat område.
Blev du intresserad? Kontakta stiftsdekan robert.lemberg@evl.fi per mail eller mobil 040-142 5215.
Domkapitlet och KCSA erbjuder följande utvecklingsprojekt (klicka på länken för att läsa mer):
Utvecklingsprojekt inom Gudstjänstlivet
Utvecklingsprojekt inom kommunikation
Utvecklingsprojekt inom Kyrkans dopundervisning

Specialutbildning i själavård
Borgå stift erbjuder församlingsanställda i andligt arbete en specialutbildning i själavård (30 sp) 2022–2024. Målgruppen är präster, diakoniarbetare, kantorer och tjänsteinnehavare inom fostran.
Tilläggsuppgifter ger:
- stiftssekreterare för personalvård Virva Nyback, virva.nyback@evl.fi, tfn. 040 142 5217
- utbildningssekreterare Madeleine Wendelin, madeleine.wendelin@evl.fi, tfn. 040 142 5221.
Specialutbildning i själavård (också kallad den långa själavårdsutbildningen) i Borgå stift följer riktlinjerna och strukturen för Sielunhoidon erityiskoulutus som på finska ordnas i samarbete med de finskspråkiga stiften och Kyrkans utbildningscentral. Den svenskspråkiga personalutbildningen är delegerad till Borgå stift och motsvarar rikskyrkans finskspråkiga utbildning.
Borgå stift erbjuder församlingsanställda i andligt arbete en specialutbildning i själavård (30 sp) 2021–2023. Målgruppen är präster, diakoniarbetare, kantorer och tjänsteinnehavare inom fostran.
Målsättningen med utbildningen är att fördjupa deltagarnas färdigheter i själavård i församlingsarbete. Du som är intresserad att söka till utbildningen skall ha minst 5 års yrkeserfarenhet. Till meriter räknas handledarutbildning eller motsvarande. Utbildningen är en process som förutsätter att de som antas till utbildningen förbinder sig till att delta i alla delar av utbildningen. Också arbetsgivaren förbinder sig till att möjliggöra den anställdes deltagande till fullo.
Studerande
- Kan på ett professionellt sätt vara själavårdare för enskilda och grupper i församlingsarbetets krävande situationer
- Har fördjupad kunskaper i själavårdens teologi och kan tillämpa den i sitt eget arbete
- Kan tillämpa sin sakkännedom inom själavård i utvecklingsarbete i församling
- Kan omsätta sin sakkännedom i att handleda och utbilda volontärer i församlingens arbete och andra professionella nätverk
Ur församlingens/ arbetsgivaren perspektiv
Medarbetaren som gått specialutbildningen i själavård
- för in i sitt arbete och arbetslaget fördjupad förståelse och kunskaper i själavård och dess särdrag
- kan tillämpa och bira med sakkunskap i frågor som gäller själavård
- kan tillämpa och använda sin sakkunskap i själavård i samarbete med olika nätverk och fungera som handledare och utbildare för volontärer i församlingen
Centralt innehåll i utbildningen
- Själavårdsrelationers mångfald
- Ett fördjupat reflektivt förhållningssätt
- Själavård i livets kriser
- Själavårdande arbetssätt för grupper
- Själavårdarens identitet i en föränderlig omvärld
- Själavårdens teologi och andliga mångfald
- Möjligheter för ett själavårdande arbetssätt i församlingens olika verksamhetsformer
- Att orka och mogna som själavårdare
Utbildningens struktur och arbetssätt
Utbildningen fördelar sig på tre kalenderår och är en helhet. Studierna omfattar närstudier och fjärrstudier. Ett av de centrala målen är att mogna som själavårdare och kunna bemöta krävande situationer i församlingens arbete. Tyngdpunkten är att stärka förmågan till reflektion och närvaro. Under närstudieperioderna fördjupas deltagarnas förmåga att tillämpa själavårdens teologi- och teori i praktiken. Den erfarenhetsbaserade inlärningen i referens- och tillväxtgrupper utgör en central del av utbildningen. Själavårdspraktiken i det egna arbetet stöds av utbildningshandledning.
En av förutsättningarna för en god studiemiljö är att inlärningen sker i en trygg och förtroendefull studiegrupp. Teman som behandlas berör existentiellt grundläggande livsfrågor och därmed också själavårdarens egen person. Att mogna och stärka professionaliteten förutsätter beredskap av studeranden att utforska sig själv och sitt förhållningssätt som själavårdare i möte med olika livsfrågor, tro och människors utsatta lägen.
Ansökan med skriftliga förhandsuppgifter och personliga intervjuer (1 dag)
20 närstudiedagar (1×3 dagar, 3x 4 dagar och 1x 5 dagar)
Fjärrstudier som består av:
- Själavårdspraktik inom ramen för det egna arbetet (20 själavårdssituationer/möten)
- Mellanuppgifter om att vara själavårdare
- Litteraturstudier och därtill hörande uppgifter
- Regionala grupper: Utbildningshandledning (grupphandledning 20 x 1,5 t) och tillväxtgrupper (15 x 2 t)
- Ett slutarbete som handlar om ett utvecklingsprojekt eller motsvarande i det egna och/eller församlingens själavård
Arbetsgivaren uppmärksammas om den tid studiehelheten kräver och att studeranden ges möjlighet att delta fullt ut.
Domkapitlet i Borgå stift utfärdar ett intyg över slutförda studier.
Utbildningen ordnas av Borgå stift och motsvarar i omfattning och struktur den utbildning som anordnas av Kyrkans utbildningscentral i samarbete med de finskspråkiga stiften. Ansvariga utbildare är stiftssekreterare för personalvård i Borgå stift Virva Nyback, stiftssekreterare för församlingsdiakoni Cecilia Forsén och chef för familjerådgivningen i Jakobstad Jan-Erik Nyberg. Till arbetshandledare kallar utbildningsteamet behöriga arbetshandledare med själavårderfarenhet.
Anmälan via församlingens personalutbildningsplanens 31.10.2020.
Antagningsurvalet sker på våren 2021 och innehåller skriftlig förhandsuppgift och personlig intervju. Utbildningsteamet väljer deltagarna till utbildningen och det är inte möjligt att överklaga valets resultat. Antalet studeranden är maximalt 18.
9.2.2021 och 10.2.2021 i Helsingfors
- Del I 17-19.5.2021
- Del II 11-14.10.2021
- Del III 8-11.3.2022
- Del IV 25-28.10.2022
- Del V 20-24.3.2023
Plats
Lärkkulla, Karis
Utbildningskostnaderna består av en kursavgift (delat på tre kalenderår), internatkostnader samt resor. Därtill kommer eventuella resekostnader till utbildningshandledning och tillväxtgruppernas möten.
Del I Kursavgift: 240 € Kost: 94 € Logi: 98 € Totalt: 432 €
Del II Kursavgift: 240 € Kost: 133,50 € Logi: 147 € Totalt: 520,50 €
Del III Kursavgift: 240 € Kost: 133,50 € Logi: 147 € Totalt: 520,50 €
Del IV Kursavgift: 240 € Kost: 133,50 € Logi: 147 € Totalt: 520,50 €
Del V Kursavgift: 240 € Kost: 173 € Logi: 196 € Totalt: 609 €
För logi i enkelrum tillkommer en extra kostnad på 30 €/natt