Utbildning

Detta avtal gäller alla anställda i församlingarna och i de kyrkliga samfälligheterna. Gällande personalutbildningsavtal trädde i kraft 1.4.2014.

Huvudpunkterna i avtalet följer nedan:

Enligt KyrkTAK 2014-2016 (s.227-229), Avtal om utbildningen av yrkeskompetensen hos kyrkans anställda (§ 2 mom.2,3 och 4) är det värt att notera följande:  Den utbildningsplan som arbetsgivaren upprättar skall innehålla:

• en bedömning av hela personalens yrkeskompetens
• en bedömning av förändringarna i kraven på yrkeskompetens och orsakerna till dem
• en plan som baserar sig på denna bedömning enligt personalgrupp eller anna ändamålsenlig gruppindelning

Dessutom skall planen inbegripa:

• allmänna principer för att upprätthålla arbetsförmågan hos anställda som hotas av arbetsoförmåga och äldre anställda samt
• allmänna principer för att upprätthålla arbetsmarknadskompetensen för anställda som hotas av arbetslöshet.

Utbildningsplanen är obligatorisk för arbetslag som regelbundet har över 20 personer anställda enligt mom. 2. I enlighet med det nya avtalet är en utbildningsplan däremot inte nödvändig i församlingar där antalet anställda regelbundet understiger 20. Märk väl att ifall arbetsgivaren bedömer att det är bra att göra upp en plan så upprättas en sådan (§ 2 mom. 3).

Vidare är arbetsgivaren tvungen att diskutera personalutbildning med enskild arbetstagare ifall denne så begär (§ 2 mom. 3). Till slut finns det skäl att understryka att en plan är obligatorisk för beviljande av utbildningsunderstöd.

Trots att det inte mera är obligatoriskt med personalutbildningsplan för församlingar där antalet anställda regelbundet är färre än 20 rekommenderar domkapitlet att en plan görs av följande orsaker:

1) personalutbildningsplanen är samtidigt anmälan till personalutbildningen

2) planen möjliggör ansökande av utbildningsunderstöd samt

3) är en god grund för utvecklingen av de anställdas yrkeskompetens.

Obs!

Om förtroendemannautbildningen: se Kyrkans förtroendemannaavtal. Om utbildningen av arbetarskyddspersonal: se Kyrkans samarbetsavtal.

Församlingens/samfällighetens personalutbildningsplan ska sändas in till byråsekreterare Christine Tallberg på domkapitlet årligen inom oktober månad. Denna utgör grunden för anmälningar till de kurser som finns på stiftets hemsida samt för de utbildningar där det krävs att anmälningen går via domkapitlet. Personalutbildningsplanen kan fyllas i här. Vänligen skicka planen sedan senast 31.10.2019 per e-post till christine.tallberg(at)evl.fi eller per post till Christine Tallberg, Domkapitlet i Borgå stift, PB 30, 06101 Borgå. Om du har frågor angående ifyllandet, vänligen kontakta Christine per e-post eller per tfn 040 142 5218.

Församlingar kan anhålla om bidrag på blanketten nedan.

Utbildningsunderstöd BLANKETT

Alla beslut om vilka kurser som tas in i personalutbildningen fattas av domkapitlet. 2-3 gånger/år samlas Personalutbildningsforum. I forumet sitter representanter för Lärkkulla, Domkapitlet, Kyrkans central för det svenska arbetet, Kristliga folkhögskolan i Nykarleby, Finska Missionssällskapet och Kyrkans utlandshjälp. Där funderar man tillsammans på det kommande personalutbildningsutbudet. Församlingarnas/de kyrkliga samfälligheternas anställda kan direkt ta kontakt med dessa instanser för att tipsa om olika utbildningsbehov.

1. 1. Ordinationsutbildning (3 sp)
2. 2. Introduktion i arbetet (- sp)
3. 3. Bibeln och livet (6 sp)
4. 4. Kyrkans tro, bekännelse och ekumenik (6 sp)
5. 5. Spiritualitet och gudstjänstlivet (4 sp)
6. 6. Diakoni, mission och globalt ansvar (5 sp)
7. 7. Kommunikation och växelverkan (3 sp)
8. 8. Själavård (4 sp)
9. 9. Kristen fostran (4 sp)
10. 10. Arbetslaget och förvaltning (5 sp)

• Spiritualitet och gudstjänstlivet ( 4 sp)
• Bibeln och livet ( 6 sp) del I
• Bibeln och livet ( 6 sp) del II

• Församlingen som arbetslag och förvaltning Del I (5 sp)
• Församlingen som arbetslag och förvaltning Del II
• Kommunikation och växelverkan (3 sp)

När du har avklarat alla åtta studiehelheter och erhållit intyg för dem kontaktar du stiftsdekan Magnus Riska för att komma överens om vid vilket domkapitelsmöte som din ansökan om uttagande av pastoralexamen kunde behandlas. Skriftlig anmälan jämte intyg över avlagda tentamina sänds därefter domkapitlet tillhanda. Det går alltså numera att avlägga pastoralexamen under hela året.

Pastoraltentamensdatum 2019:

• 11.2
• 8.4
• 16.9
• 18.11

Pastoraltentamensdatum = tillfällen för att tentera kurser eller delar av kurser

Datum för att avlägga pastoralexamen finns inte utsatt, examen kan avläggas vid lämplig tidpunkt under året.

Examen i ledning av församlingsarbete (Exilaf) (6 sp)

Kostnader

Del I Kursavgift 180 €, Kost 94 €, Logi 70 €. Totalt 344 €

För logi i enkelrum tillkommer 30 €/natt

Examen i ledning av församlingsarbete (Exilaf) (6 sp)

Kostnader

Del II Kursavgift 180 €, Kost 94 €, Logi 70 €. Totalt 344 €

För logi i enkelrum tillkommer 30 €/natt

Församlingen som arbetslag och förvaltning Kirjo I (2 sp)

Tid och plats

Del 11-13.3.2020, Stiftsgården Lärkkulla

Kostnader

Del I KA=150 €, K=94 €, L=98 €, T=342 €

Tid och plats

Del I 2-4.11.2020, Stiftsgården Lärkkulla
Del II 10-12.2.2021, Stiftsgården Lärkkulla
Del III november 2021, Stiftsgården Lärkkulla
Del IV januari 2022, Stiftsgården Lärkkulla
Del V november 2022, Stiftsgården Lärkkulla

Kostnader

Del I KA= 320 €, K= 94 €, L= 98 €, T= 512 €
Del II KA= 320 € K= 94 €, L= 98 € T= 512 €

Logipriset gäller för logi i dubbelrum. För logi i enkelrum tillkommer en extra kostnad på 30 €/natt.

Domkapitlet och KCSA erbjuder följande utvecklingsprojekt (klicka på länken för att läsa mer):

Utvecklingsprojekt inom Gudstjänstlivet

Utvecklingsprojekt inom kommunikation

Utvecklingsprojekt inom Kyrkans dopundervisning

Utvecklingsprojekt inom volontärarbete

Utvecklingsprojekt för vägen till miljödiplom