Tjänsten som kyrkoherde i Replots församling förklaras ledig att sökas.
Verksamhetsmiljö
Replot och Björkö är kustnära skärgårdssamhällen i Kvarkens skärgård, kända för sin storslagna natur och sin unika UNESCO-världsarvsmiljö. Här möts levande skärgårdskultur, rik fiskehistoria och karakteristiska landhöjningslandskap med vida utsikter över öppet hav. Replots församling bildar tillsammans med Korsholms församling, Solf församling, Kvevlax församling och Korsholms finska församling en gemensam kyrklig samfällighet. Replot kyrka och församlingshem ligger i Replot kyrkby, medan Björkö har en egen kyrka med den närliggande Björkögården. Församlingen har drygt 1 500 medlemmar, engagerade förtroendevalda, frivilliga ansvarsbärare och ett trivsamt arbetslag bestående av diakoniarbetare, kantor, församlings-pastor (30 %), ungdomsarbetsledare samt anställda som är gemensamma inom samfälligheten. Kyrkoherden leder, i samverkan med församlingsrådet, församlingens verksamhet och administration och är också förman för församlingens anställda.
Behörighetskrav
För att vara behörig för tjänsten som kyrkoherde bör man ha avlagt pastoralexamen och examen i ledning av församlingsarbete (KO 8 kap., 11 §). Språkkraven är utmärkta kunskaper i svenska och nöjaktig förmåga att förstå finska (KO 4:3).
Villkoren för tjänsteförhållandet
Tjänsten är placerad i lönesättningsgrupp K 20. Lönen är 4913,51 – 5513,51 €/mån. På tjänst som kyrkoherde tillämpas ingen prövotid (KO 8:1,2). Tjänstestället för tjänsten som kyrkoherde finns i Replots församlingshem på Prästgårdsvägen 9 i Replot. Tjänsten tillträds ordinarie 1.11.2026 eller enligt överenskommelse.
Tjänstens särskilda behov
Församlingsrådet i Replots församling har definierat följande särskilda behov för tjänsten:
- Förmåga och skicklighet att se och förstå helheter samt att leda, utveckla och ansvara för församlingens andliga, strategiska, administrativa och ekonomiska arbete inom en kyrklig samfällighet och i ett arbetsliv i förändring.
- Goda ledaregenskaper och förmåga att inspirera och engagera människor.
- Utmärkta sociala färdigheter och förmåga att möta människor i olika livssituationer med lyhördhet och respekt.
- Vilja och förmåga att utveckla, fördjupa och strukturera församlingens gudstjänstliv och övriga andliga verksamhet.
- Intresse för teologisk och andlig fördjupning som stöd för ledarskap och verksamhet. – Förmåga att hantera perioder av hög belastning samt att vid behov fatta välgrundade beslut utgående från snabba lägesbedömningar.
- Goda kunskaper i intern och extern kommunikation, inklusive förmåga att uttrycka sig tydligt och professionellt i olika sammanhang.
- Förmåga att fungera som förenande kraft i en geografiskt vidsträckt församling med flera verksamhetsställen.
- Mångsidighet, ett praktiskt sinnelag och förmåga att utföra församlingsarbete i alla dess skiftande former – i en liten församling måste man kunna rycka in där det behövs.
Val
Valet förrättas som ett direkt val. Domkapitlet har preliminärt fastställt valdagen till 30.8.2026.
Tidtabell
Förslag till tidtabell för valet:
17.3 DK ledigförklarar
15.4 ansökningstiden går ut
21.4 DKs första behandling: intervjuer (eller en dag DK bestämmer)
Lämplighetsprövning
19.5 DKs andra behandling: valförslag
Domkapitlet tillställer församlingen en kungörelse
2.8 Valprov
9.8 Valprov
16.8 Valprov
30.8 Valdag
Besvärstid
27.10 DK utfärdar tjänsteförordnande
1.11 Den nya kyrkoherden tillträder ordinarie
Ansökan
Ansökningsbrevet med utdrag ur prästmatrikel och läkarintyg bör vara domkapitlet tillhanda senast 15.4.2026 kl 12.
Den som söker tjänsten bör bifoga utdrag ur prästmatrikeln (Lagen om tjänsteinnehavare i Ev.-Luth. kyrkan, 1 kap., 9 §, 1 mom.) och ett godtagbart läkarintyg (Lagen om tjänsteinnehavare i Ev.-Luth. 2:13).
Ansökan sänds elektroniskt (pdf) per epost på: borga.domkapitel@evl.fi med kopia till linus.strahlman@evl.fi