Tjänsten som kyrkoherde i Sibbo svenska församling förklaras ledig att sökas.
Verksamhetsmiljö
Församlingen har knappt 5 000 medlemmar, ett dynamiskt, kunnigt och trevligt arbetslag, engagerade och aktiva förtroendevalda, samt många frivilliga ansvarsbärare. Församlingen har tre präster, inklusive kyrkoherden, ett mångsidigt gudstjänstliv och många förrättningar, där också kyrkoherden arbetar med församlingens andliga liv.
I samverkan med församlingsrådet leder kyrkoherden församlingens verksamhet och administration. Kyrkoherden är förperson för församlingens anställda. Sibbo svenska församling bildar tillsammans med Sipoon suomalainen seurakunta en kyrklig samfällighet. Ekonomin inom Sibbo kyrkliga samfällighet är god, och samarbetsklimatet gott.
Behörighetskrav
För att vara behörig för tjänsten som kyrkoherde bör man ha avlagt pastoralexamen och examen i ledning av församlingsarbete (KO 8 kap., 11 §). Språkkraven är utmärkta kunskaper i svenska och nöjaktig förmåga att förstå finska. Goda kunskaper i finska anses meriterande.
Tjänsten är placerad i lönesättningsgrupp K 20 (KyrkTAK 4 732,90–5 931,11€/mån) Grundlönen för den tillträdande tjänsteinnehavaren kommer att vara minst 5 500 €/mån.
På tjänst som kyrkoherde tillämpas ingen prövotid (KO 8:1,2). Den som söker tjänsten bör bifoga utdrag ur prästmatrikeln (Lagen om tjänsteinnehavare i Ev.-Luth. kyrkan, 1 kap., 9 §, 1 mom.) och ett godtagbart läkarintyg (Lagen om tjänsteinnehavare i Ev.-Luth. 2:13).
Tjänstestället för tjänsten som kyrkoherde finns i Pastorsexpeditionen, Stora byvägen 1 i Kyrkoby. Tjänsten tillträds som ordinarie så fort som möjligt efter att valet vunnit laga kraft
Tjänstens särskilda behov
Församlingsrådet i Sibbo svenska församling har definierat följande särskilda behov för tjänsten:
- skicklighet och förmåga att på ett innovativt sätt ansvara för den andliga, strategiska, administrativa och ekonomiska ledningen i en församling som ingår i en kyrklig samfällighet och där den yttre verksamhetsmiljön kan karakteriseras av förändringar,
- erfarenhet av personal- och organisationsledning samt förmåga att delegera uppgifter så att anställda inspireras i sin yrkesutövning,
- vilja och förmåga att utveckla församlingens redan mångsidiga verksam-het med församlingens förtroendevalda, anställda och frivilliga,
- förmåga att arbeta mångsidigt och flexibelt,
- förmåga att på ett ändamålsenligt sätt verka under perioder av stress och beredskap till att vid behov utgående från snabba lägesbedömningar fatta beslut,
- god förmåga till växelverkan, nätverksarbete och samarbete med olika kyrkliga och andra instanser. Speciellt betonas förmåga till gott samarbete med Sipoon suomalainen seurakunta och samfälligheten i stort,
- ha ett stöttande, inspirerande och empatiskt sätt att leda där de anställdas styrkor stärks,
- gott kunnande då det gäller intern och extern kommunikation, bland annat förtrogenhet med olika digitala kommunikationsmedel samt förmåga och vilja till att lära sig nytt
Val
Valet förrättas som ett direkt val.
Vid direkt val hålls provgudstjänsterna enligt följande:
2.8 Valprov, kl.12 Sibbo kyrka
9.8 Valprov, kl.12 Sibbo kyrka
16.8 Valprov, kl. 12 Sibbo kyrka
24–28.8 Förhandsröstning
30.8 Valdag (Andra söndagen efter sista valprovet)
Intervjuer inför domkapitlet 17.3.2026. Domkapitlet besluter om valförslag 21.4.2026.
Ansökan
Ansökningsbrevet med utdrag ur prästmatrikel och läkarintyg bör vara domkapitlet tillhanda senast 6.3.2026 kl 12.
Ansökan sänds elektroniskt (pdf) per epost på: borga.domkapitel@evl.fi med kopia till linus.strahlman@evl.fi