Direktiv till studerande om portfolio inför prästvigningen

Biskopsmötet beslöt 11.9.2013, att den som fr.o.m. 1.1.2015 ansöker om prästvigning eller lektorsrättigheter till sin ansökan bör bifoga ett intyg över deltagande i församlingsverksamhet (Kyrkans författningssamling 113 § 1). Avsikten med beslutet är att uppmuntra dem som studerar med sikte på prästämbetet att målmedvetet eftersträva att en identitet som församlingsmedlem och framtida präst steg för steg skulle kunna växa fram och mogna under studietiden.

Intygets utformning är inte fastställd. Det rekommenderas att den studerande gör en s.k. portfolio, som är ett slags mapp i vilken man samlar intyg och dokument som berättar om församlingsaktivitet före och under studietiden antingen som deltagare, frivillig ledare eller anställd. Det kan vara fråga om arbetsintyg eller mer fritt formulerade redogörelser och egna reflektioner över de tankar, frågor och känslor som kontakten med verksamheten inom olika församlingar har väckt med tanke på framtida tjänst inom kyrkan. En god portfolio ger en bra grund för de samtal som prästkandidaten för med representanter för till exempel domkapitlet och den församling som önskar rekrytera en ny präst.

Portfolion behövs senast i det skedet då dokument och betyg skall bifogas ansökan om prästvigning. Olika stift har olika praxis för hur rekryteringsprocessen går till, så det är bra att i god tid ta kontakt med domkapitlet i fråga.

Portfolions innehåll

Med hjälp av portfolion presenterar prästkandidaten sin erfarenhet av församlingslivet och de kristna organisationernas verksamhet som deltagare, frivillig medarbetare och anställd. Eftersom kärnan i det lutherska prästämbetet utgörs av förkunnelse och sakramentsförvaltning är det speciellt viktigt att kunna uppvisa sin förtrogenhet med det lutherska gudstjänstlivet. Som präst skall man leda gudstjänsten, men det förutsätter att man redan tidigare har växt in i gudstjänstlivet som deltagare, och gärna också medverkat som frivillig, till exempel i gudstjänstgrupper eller som kyrkvärd, textläsare eller nattvardsassistent.

Det är även till fördel om man i portfolion kan redogöra för erfarenheter från andra sektorer av församlingens liv såsom undervisning, barn- och ungdomsarbete, musik, diakoni, själavård och mission. Det bör dock understrykas att det inte finns någon miniminivå av församlingsaktivitet, som prästkandidaten bör uppfylla för att beviljas prästvigning. Portfolion kan utformas på många olika sätt och dess syfte är att vara ett redskap för de samtal som förs i samband med rekryteringsprocessen. En tjockare portfolio ger inte förtur i kön till prästvigning, utan den är ett av 0många instrument som används då prästkandidatens lämplighet bedöms.

Olika slag av församlingsengagemang som kan nämnas i portfolion är exempelvis:

Gudstjänstliv, övrig församlingsverksamhet, körsång, diskussionsgrupper osv.
Andlig vägledning, retreater, ledarskapsutbildning
Frivilligverksamhet typ klubbledare, hjälpledare på läger, väntjänst, talkoinsatser
Förtroendeuppdrag i församlingen
Arbete i församlingen såsom sommarteolog, predikobiträde eller annat
Verksamhet inom organisationer och kristna föreningar som stöder kyrkans grunduppgifter (ungdomsarbete, diakoni, väckelserörelse, internationellt bistånd, mission etc.)

Att samla material för portfolion

En viktig del av arbetsprocessen med att sammanställa en portfolio är att under studieåren skriva ner sina tankar och reflektioner över de egna erfarenheterna och varför man vill bli präst. Följande två frågor kan vara till hjälp:

Hur har du blivit bekant med lutherskt gudstjänsts- och andaktsliv, och hur bedömer du dina färdigheter att gå in i prästens uppgifter? Vilka är dina starka egenskaper, och vilka områden och färdigheter behöver du utveckla?
Hur har du blivit bekant med lutherskt församlingsliv – och eventuellt församlingslivet i andra kristna samfund? Vilken typ av verksamhet är bekant respektive obekant för dig? En bra spegel för dessa reflektioner ger beskrivningen av prästers kärnkunnande. Tryck här för att komma dit.

När man läser det här dokumentet bör man beakta, att det är skrivet med tanke på yrkeskårens kunnande som helhet. Ingen enskild individ uppfyller alla de här kriterierna, i synnerhet inte före prästvigningen. Dokumentet ger ändå en fingervisning om vilka egenskaper som är viktiga i prästens arbete. Av en ny präst förutsätts vissa grundfärdigheter inom de områden som beskrivs, men de enskilda delarna av kärnkompetensen är färdigheter som präster behöver växa in i, utveckla och fördjupa under hela sin prästgärning

Råd för hur man skall sammanställa sin portfolio kan du få från:

Borgå domkapitel, stiftsdekan Robert Lemberg
Universiteten: Patrik Hagman/Åbo Akademi (patrik.hagman@abo.fi ), Heikki Salomaa /Itä-Suomen yliopisto (heikki.salomaa@uef.fi ), Maria Buchert/Helsingin yliopisto
(maria.buchert@helsinki.fi)
piispainkokouksen teologinen sihteeri Anna-Kaisa Inkala (anna-kaisa.inkala@evl.fi)

För vem skall portfolion presenteras?

Portfolion är en förutsättning för att man skall kunna bli prästvigd i Finlands evangelisk-lutherska kyrka. Den bör ges eller skickas till domkapitlet då teologie magisterns behöriget för prästvigning skall utredas. Men det kan vara bra att också ha den med när du besöker den församling, där du hoppas få börja arbeta som präst.